Login / Registro

CEM y Diputación publican un estudio sobre la huella de carbono en las empresas de Málaga

Málaga, 26 de diciembre de 2024

La Confederación de Empresarios de Málaga (CEM) y la Diputación de Málaga han publicado el estudio Huella de Carbono y Acción contra el Cambio Climático, un trabajo desarrollado en el marco del Foro Provincial de Empresas Socialmente Responsables de Málaga con la colaboración de Green Globe – Sostenibilidad y Proyectos Ambientales.

Este informe aborda uno de los desafíos más urgentes del siglo XXI: el cambio climático. Con el foco puesto en las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) generadas por las actividades empresariales, el estudio analiza el nivel de compromiso de las empresas malagueñas con la reducción de su huella de carbono y su adopción de prácticas sostenibles.

El papel clave de la huella de carbono en el sector empresarial

La huella de carbono se ha consolidado como un indicador clave para medir el impacto ambiental de las organizaciones, especialmente en un mundo empresarial que busca equilibrar competitividad y sostenibilidad. Además de contribuir a mitigar el cambio climático, la adopción de prácticas para reducir las emisiones genera beneficios estratégicos, como:

  • Mejora de la eficiencia energética, optimizando procesos y reduciendo costes operativos.
  • Cumplimiento normativo, anticipándose a las regulaciones ambientales y fortaleciendo la imagen corporativa.
  • Incremento de la reputación y valor de marca, siendo apreciadas por consumidores, inversores y otros grupos de interés.
  • Acceso a nuevos mercados, especialmente internacionales, donde la sostenibilidad es un requisito creciente.
  • Atracción y retención de talento, en particular entre las nuevas generaciones, cada vez más comprometidas con causas ambientales.

Metodología y objetivos del estudio

El informe se basa en una encuesta a 59 empresas de diversos sectores en la provincia de Málaga, ofreciendo una perspectiva representativa del panorama empresarial local. Sus principales objetivos son:

  • Evaluar el nivel de conocimiento y compromiso con la huella de carbono.
  • Identificar barreras en la implementación de medidas de reducción de emisiones.
  • Difundir buenas prácticas y casos de éxito que puedan inspirar a otras organizaciones.
  • Proponer acciones concretas para fomentar la sostenibilidad empresarial en la región.

Impulsando el cambio hacia un modelo más sostenible

Este estudio, enmarcado en el marco de actividad del Foro Provincial de Empresas Socialmente Responsables de Málaga, no solo pretende ser un diagnóstico, sino también una herramienta práctica para que las empresas puedan transitar hacia modelos de negocio más respetuosos con el medio ambiente.

La iniciativa subraya la importancia de integrar la sostenibilidad en el núcleo estratégico de las empresas, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y las políticas climáticas tanto nacionales como internacionales. Además, refuerza la visión de Málaga como un referente en responsabilidad social empresarial y compromiso ambiental.

Con esta publicación, la CEM invita al tejido empresarial malagueño a reflexionar y actuar frente a los desafíos climáticos, demostrando que la competitividad y la sostenibilidad no solo pueden coexistir, sino fortalecerse mutuamente.

Lee o descarga el estudio en el siguiente enlace.

La Confederación de Empresarios de Málaga y la Diputación presentan la guía “Sostenibilidad y Rentabilidad: la fórmula del éxito empresarial”

Málaga, 18 de diciembre de 2024

En el marco de su compromiso con el desarrollo sostenible, la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM) y la Diputación de Málaga han lanzado la guía Sostenibilidad y Rentabilidad: la fórmula del éxito empresarial, una herramienta dirigida a empresas y profesionales interesados en integrar prácticas sostenibles en sus estrategias.

La guía destaca el papel indispensable de las empresas como agentes de cambio en la producción de bienes y servicios y también en la generación de entornos responsables y sostenibles para las generaciones actuales y futuras.

El papel de la sostenibilidad en la rentabilidad empresarial
El documento pone de relieve cómo la sostenibilidad ya no es solo un requisito legal o ético, sino también una estrategia que impacta directamente en la rentabilidad de las empresas. A través de ejemplos, datos concretos y recomendaciones, la guía demuestra que incorporar principios de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y alinearse con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) compatibiliza los objetivos económicos de las empresas y potencia el crecimiento, asegurando su viabilidad.

Una herramienta informativa y práctica
La publicación aborda los principales retos y oportunidades que enfrentan las empresas en su camino hacia la sostenibilidad, destacando cómo estas prácticas pueden ser fuente de innovación, generación de empleo y ventaja competitiva. Además, refuerza el compromiso de CEM y la Diputación de proporcionar información actualizada y relevante que sirva como referencia para las empresas y sus equipos profesionales.

Un llamamiento a la acción empresarial
¿Puede ser rentable una empresa que apuesta por la sostenibilidad? La respuesta es sí. Esta guía es un recurso clave para demostrar que las prácticas sostenibles no solo benefician al entorno, sino que tienen un impacto positivo en la cuenta de resultados de las organizaciones.

Descubre la guía y sé parte del cambio
La guía “Sostenibilidad y Rentabilidad: la fórmula del éxito empresarial está disponible para todas las empresas, profesionales e interesados que deseen convertir la sostenibilidad en una ventaja competitiva.

Descarga el documento completo en el siguiente enlace.

CEM destaca el dinamismo económico de la provincia de Málaga en su balance de 2024

Málaga, 17 de diciembre de 2024

 

La Confederación de Empresarios de Málaga – CEM ha celebrado este martes sesión conjunta de su Comité Ejecutivo y Junta Directiva; la última convocatoria del año. Entre otros asuntos, la organización empresarial ha compartido junto a sus asociados un balance del año 2024 marcado por el significativo crecimiento del empleo y la dinamización de distintos sectores de actividad económica. Así mismo, ha mostrado su preocupación por aquellas circunstancias, coyunturales o estructurales, que a juicio de la patronal lastran y ponen el riesgo el crecimiento futuro de la economía en nuestra provincia.

«Un año clave», según ha apuntado el presidente de CEM, Javier González de Lara, destacando la generación de empleo como principal factor del crecimiento provincial en 2024, marcando cifras récord en ocupación, afiliación a la Seguridad Social y reducción de la tasa de paro –especialmente, en el tercer trimestre del año–. Al respecto, González de Lara ha subrayado que se ha generado empleo durante siete meses consecutivos del año, logrando prácticamente converger la tasa de paro con la nacional en verano –rozando el 12%– (la menor de la serie histórica) y romper el techo histórico de cotizantes, con más de 735.000 afiliados a la Seguridad Social en julio.

Son datos «que evidencian la capacidad de nuestro tejido productivo de generar actividad económica y crear empleo», apuntando al hecho de «haber asimilado el constante crecimiento de la población activa, que ha sumado más de 300.000 personas en las últimas dos décadas en la provincia». Desde CEM también se ha valorado el crecimiento interanual del número de cotizantes, por encima de los 20.000 trabajadores de media mensual.

Según CEM, 2024 está siendo un año de consolidación del impulso económico de la provincia de Málaga, tras el periodo de recuperación posterior a la pandemia, que se refleja también en parámetros como el ritmo de creación de empresas y alta de autónomos, liderando Andalucía y ganando posiciones a nivel nacional. En este sentido, prácticamente 4 de cada 10 nuevas sociedades mercantiles en Andalucía se crean en Málaga.

El sector servicios continúa representando el espacio mayoritario de nuestra actividad económica, que acoge segmentos muy diversos, además del turismo y la hostelería, como la consultoría, la innovación o la tecnología, que están contribuyendo a sentar las bases de una diversificación muy productiva para la provincia, posicionándonos estratégicamente de cara al futuro. Destaca también la construcción, apuntando al liderazgo regional en número de empresas y generación de puestos de trabajo, acumulando un descenso del paro de más de 700 personas en los últimos tres meses.

Otro de los baremos a la hora de tomar el pulso a nuestra economía está siendo la actividad exportadora, que apunta en 2024 a otro récord, tanto en volumen de ventas como en número de empresas exportadoras. González de Lara ha señalado que «si bien en 2023 marcamos un notable ascenso, este año tenemos la oportunidad de mejorar nuestras cifras beneficiando, especialmente, al sector agrario, que tanto ha padecido a causa de la sequía y otros factores de tipo laboral o regulatorio».

Por otra parte, los órganos de gobierno de CEM han valorado la perspectiva de crecimiento del PIB de la provincia de Málaga del 3,7% en 2024, lo que supondría mejorar las métricas de 2023 y quedar, nuevamente, por encima de las medias andaluza, nacional y europea. En este sentido, González de Lara ha hecho hincapié en que «Málaga sigue su propio camino, una evolución que nos sitúa con cada vez mayor fortaleza y proyección no sólo respecto de España, sino a nivel internacional».

No obstante, CEM ha llamado la atención sobre determinados aspectos que están limitando claramente nuestra capacidad de crecimiento. Al margen de la incertidumbre global, provocada por la tensión geopolítica o los conflictos bélicos, entre otros aspectos coyunturales, las empresas de Málaga fijan en el ámbito nacional su mayor preocupación. Así, el presidente de la Confederación ha insistido en la productividad como el gran problema estructural de la economía española. «Nuestras empresas necesitan ganar competitividad, ser más productivas y crecer en tamaño», ha señalado, refiriéndose al hecho de que el 85% de nuestras empresas son micropymes, contando en la provincia únicamente con 172 empresas de más de 250 trabajadores.

En este sentido, CEM ha puesto el foco nuevamente en los «lastres que impiden revertir esta situación», como la presión fiscal, las trabas administrativas o la excesiva y compleja regulación que dificultan la actividad económica, «desincentivando la iniciativa empresarial y ahuyentando la inversión», como ha incidido González de Lara, quien ha reconocido que «la inestabilidad política actual y las injerencias en el marco del diálogo social, con el aumento constante de los costes sociales y laborales para las empresas, están haciendo mella, generando desconfianza».

En un plano más cercano, la Confederación ha puesto el foco en la planificación y el desarrollo de infraestructuras que considera «urgentes». Por ejemplo, en materia de movilidad, tanto ferroviaria como por carretera, refiriéndose a las conexiones por tren entre ambas costas, oriental y occidental, con los litorales mediterráneo y atlántico, y al desarrollo de los nodos logísticos entre Antequera, Málaga y Algeciras. Además, han compartido la necesidad de apostar por el suelo productivo y de oficinas, fundamental para el impulso de futuras inversiones, para nuestro crecimiento empresarial y la llegada de nuevas compañías que se instalen aquí.

Otros asuntos han pasado por hablar del agua y la lentitud en el desarrollo de los equipamientos necesarios que garanticen su consumo de cara al futuro. Además, se ha tratado el problema de la vivienda que, según ha expresado González de Lara, «se ha situado en el centro del debate público y la agenda política, aunque de forma confusa, desviando la atención hacia efectos colaterales y sin un compromiso claro, a todos los niveles, de afrontar la solución de forma efectiva».

Por último, los empresarios han señalado un doble objetivo que debe pasar por impactar de forma decisiva en el desempleo, con la meta siempre fija en bajar de los dos dígitos en la tasa de paro provincial, especialmente, en aquellos colectivos con mayor dificultad para la inserción laboral, como los jóvenes o los mayores de 45 años, así como el refuerzo de la formación, especialmente la FP Dual, para contribuir a la transformación y especialización laboral de un mercado de trabajo cada vez más exigente y especializado.

Málaga suma en noviembre 164 parados, registrando 12.540 menos que hace un año

Málaga, 3 de diciembre de 2024

 

La provincia de Málaga ha sumado en noviembre 164 nuevos parados, alcanzando los 120.070 desempleados. No en vano, son 12.540 menos que hace un año. Por sectores, servicios cerró el pasado mes con un incremento de 319 parados y las personas sin empleo anterior, de 154. En la situación opuesta, registraron descensos en el número de desempleados la construcción (-146), la agricultura (-109) y la industria (-54). Por su parte, la afiliación cayó en 7.832 personas, hasta los 717.348 cotizantes a la Seguridad Social, sumando 24.313 afiliados más que en noviembre de 2023.

La vicepresidenta ejecutiva y secretaria general de la Confederación de Empresarios de Málaga – CEM, Natalia Sánchez, ha valorado estos datos “asumiendo el ciclo normal del empleo durante el año”. En esta época, según Sánchez, “todavía se producen los efectos de haber pasado el tramo alto de la temporada turística que, aunque cada vez más extensa, provoca estas subidas del paro, especialmente en el sector servicios, una vez adentrados en el otoño”. No así en sectores como la construcción “que muestra cierto dinamismo y acumula un descenso del paro de más de 700 personas durante los últimos tres meses”.

Natalia Sánchez ha destacado la progresión interanual de ambas métricas, “con más de 12.000 parados menos que hace un año y más de 24.000 afiliados más, lo que implica posicionarnos en el mejor momento en términos de empleo de los últimos casi 20 años”. La vicepresidenta ejecutiva de CEM ha puesto el foco en “el motor económico de nuestras empresas, que continúan generando actividad económica a un ritmo constante, con evidentes impactos en el mercado de trabajo de la provincia”.

No obstante, ha asegurado, “desde las organizaciones empresariales trabajamos para continuar en esta línea e impactar en el empleo a través de la actividad de nuestras empresas”. Pero, según Natalia Sánchez, “será difícil traspasar determinadas barreras si no contamos con el apoyo necesario por parte de las administraciones”. En este sentido, “nuestro grado de competitividad, influido negativamente por la presión fiscal, las trabas y lentitud administrativa, la inseguridad jurídica y el constante aumento de los costes sociales y laborales dificultan que nuestro tejido productivo gane dimensión, que nuestras empresas apuesten por invertir y crecer para generar más empleo”.

Así, “en un país en el que la inmensa mayoría de las empresas son pymes y micropymes; en una provincia como la nuestra, que no deja de aumentar su población activa, necesitamos estabilidad, incentivos y confianza para poder transformar nuestro ecosistema”.

X