Ayer día 26 de Abril tuvo lugar en Sevilla la primera acción formativa de la cátedra, de reciente creación: “Mujer, Empresa y Sociedad” impulsada por la escuela de negocios San Telmo y liderada por la Prof. Brita Hektoen. En ella Fuencisla Clemares, directora general de Google España y Portugal impartió la conferencia ‘La mujer ante la transformación digital’
Junto a la dirección ejecutiva y académica de la “Cátedra de Mujer Empresa y Sociedad”, se cuenta con un órgano colegiado, el Consejo Asesor, que asesora y recomienda líneas de investigación y ayuda a definir las actividades y el desarrollo de la Cátedra.
La empresa malagueña Grupo Peñarroya forma parte de ese Consejo Asesor que está compuesto por mujeres y hombres, empresarios y directivos de empresas referentes. Su vinculación permite a la Cátedra estar muy cerca de las inquietudes, los progresos y las buenas prácticas en las empresas.
En el contexto de la organización, la diversidad se refiere a las diferencias que hay en los atributos demográficos y cognitivos de las personas en un mismo grupo. En este sentido, diversos estudios han puesto de manifiesto que uno de los atributos de diversidad más relevantes, es la de género, siendo mujeres y hombres diferentes y complementarios.
Teniendo en cuenta que la mujer representa el 50% del capital humano en el mundo y que según el “Informe de Mujeres de las Naciones Unidas, 2014”, su nivel de preparación es similar al de los hombres, su contribución a la dirección de empresas es escasa, debido a que en gran parte del mundo no está representada al mismo nivel que los hombres.
Esta es la premisa por la que el Instituto Internacional San Telmo ha puesto en marcha la “Cátedra de la Mujer, Empresa y Sociedad”, con la que pretende ser referente en la investigación de temas relacionados con la participación de la mujer en puestos de dirección.
Para lograrlo, se llevarán a cabo una serie de acciones durante el año 2017 en el marco de esta iniciativa, entre las que destacan la investigación sobre el papel de las mujeres directivas, la organización de debates, el fomento del networking y la difusión en temas relacionados con la participación de la mujer en la alta dirección empresarial. Todo ello, a través del estudio de casos prácticos a nivel nacional e internacional.
