A través del Foro de Empresas Socialmente Responsables de la provincia de Málaga (FESRPM), la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM), con la colaboración de la Diputación Provincial de Málaga, ha elaborado un “Estudio sobre la conciliación en las empresas”, con el objetivo de conocer el estado actual de la conciliación entre las compañías malagueñas y su posible evolución.
A través de este informe, se aprecia que la conciliación está subiendo peldaños en el seno de nuestro tejido productivo, destacando la flexibilidad de horario y el aumento de la jornada continua como elementos valorados por los profesionales.
Sin embargo, como se pone de manifiesto en el documento, en el ámbito de la igualdad y la corresponsabilidad queda aún camino por recorrer: sigue siendo aún muy alto el porcentaje de mujeres que optan por reducir su jornada para el cuidado de hijos o familiares, frente al de los varones que lo hacen.
En definitiva, de los resultados obtenidos en este estudio y las fuentes bibliográficas consultadas para confeccionarlo, se puede afirmar que no existe una fórmula general e idéntica para implementar medidas de conciliación en todas las empresas, ya que cada una de ellas, dependiendo del tamaño, del sector y del perfil de su plantilla, es única. Lo cierto es que todas tienen la posibilidad de introducir, en mayor o menor grado, y atendiendo a sus particulares circunstancias, medidas de conciliación.
En este sentido, y como conclusión, se afirma que se debe seguir apostando por políticas y acciones inclusivas, que promuevan la corresponsabilidad, y por un compromiso más amplio de parte de toda la sociedad para facilitar que la conciliación siga avanzando en el seno de nuestro tejido productivo.
Así, el Foro de Empresas Socialmente Responsables de Málaga continuará desarrollando iniciativas y promocionando buenas prácticas, a fin de contribuir a la consecución de este importante reto.
NOTA
Se puede consultar este Estudio en el siguiente enlace:
