Málaga, 14 de noviembre de 2023.
La Confederación de Empresarios de Málaga (CEM) muestra su firme adhesión a la posición marcada en el Comité Ejecutivo de CEA celebrado esta mañana, con carácter urgente, en línea con la declaración emitida por CEOE, CEPYME y ATA.
De esta manera, expresa su preocupación por el alarmante clima de inestabilidad y las consecuencias políticas, jurídicas, económicas y sociales que se desprenden de los pactos firmados por el PSOE con otras fuerzas políticas en apoyo a su formación de gobierno. Por tanto, asume como propios los 6 puntos argumentados en la mencionada declaración, como siguen:
- Los empresarios andaluces y malagueños expresan su total adhesión a la posición CEOE, CEPYME y ATA al respecto.
- CEA y CEM rechazan los acuerdos alcanzados por cuanto quebrantan el principio elemental de la igualdad entre todos los españoles en los órdenes político, jurídico, económico y social. Denuncia la gravedad de los acuerdos, que suponen una ruptura de la separación de poderes y ponen en riesgo el orden constitucional y la convivencia de todos los españoles.
- Afectadas la reputación e imagen de España, ciudadanos y empresas se ven perjudicados por la inseguridad jurídica resultante, así como por la inestabilidad política, jurídica e institucional; un marco de incertidumbre incompatible con la confianza y la estabilidad que requiere la inversión.
- Es especialmente alarmante la amnistía y la creación de un relato que parte de la impunidad de quienes sistemáticamente se han opuesto al Estado de Derecho, muchos de ellos a través, incluso, de la comisión de delitos y de la violencia.
- Las concesiones anunciadas en condonación de deudas; en materia de financiación autonómica; pactos fiscales; inversiones e infraestructuras para algunas Comunidades generarían privilegios para ciudadanos y empresas en unas partes de España y, a la vez, crearían una brecha insalvable con los ciudadanos y empresas españolas radicados en el resto del territorio.
- Así mismo, CEA y CEM subrayan que los acuerdos afectan al ámbito de las Relaciones Laborales, distinguidas por desarrollarse a través del Diálogo Social entre las partes concernidas. Este cauce consensuado se obvia ahora con el acuerdo de una reforma del Estatuto de los Trabajadores. Sin entrar en su contenido, es ya una grave amenaza a la vocación de Diálogo Social que debe presidir el ejercicio de la acción legislativa en materia laboral, como se indica desde la Organización Internacional del Trabajo.
