Málaga, 29 de septiembre de 2025
La Diputación de Málaga ha presentado este lunes la novena edición del Plan Primera Oportunidad, un programa de subvenciones dirigido a empresas, autónomos y profesionales de la provincia que contraten a jóvenes recién titulados, ya sean universitarios o de Formación Profesional.
La presentación ha contado con la participación del presidente de la Diputación, Francisco Salado; el presidente de la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM), Javier González de Lara; el rector de la Universidad de Málaga, Teodomiro López; y el rector de la UNED, Luis Grau.
El plan busca impulsar la inserción laboral de jóvenes sin experiencia profesional relacionada con sus estudios. Está abierto a titulados por la Universidad de Málaga (UMA), la UNED, ciclos formativos de grado medio o superior, así como a quienes cuenten con certificados de profesionalidad reconocidos. Las ayudas, circunscritas a la provincia, cubren hasta el 85 % del coste salarial y de la Seguridad Social en municipios de menos de 20.000 habitantes y el 70 % en localidades con mayor población.
Para su gestión, la Diputación cuenta con la colaboración de la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM), encargada de la difusión, asesoramiento y seguimiento del programa. Asimismo, la UMA y la UNED participan en la promoción de la iniciativa y en la preselección de candidatos. Tras la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga (BOPMA) el pasado 25 de septiembre de 2025, el plazo de solicitudes permanecerá abierto hasta el 22 de diciembre de 2025, en régimen de concurrencia no competitiva.
Javier González de Lara, presidente de CEM, ha destacado que el Plan Primera Oportunidad es un programa de referencia en la empleabilidad juvenil y “representa un ejemplo claro de colaboración público-privada”. Ha incidido, además, en el “impacto que este plan genera en el empleo, conectando empresas con jóvenes que, con frecuencia, encuentran mayores dificultades para acceder al mercado laboral. Contribuye, en definitiva, a abrir puertas y ofrecer verdaderas oportunidades profesionales”.
Igualmente, ha definido este programa como “herramienta útil y eficaz, que DEMUESTRA la capacidad de las empresas para generar riqueza y empleo”. Un plan más que consolidado, cuyo éxito se basa en un alto valor de empleabilidad: “prácticamente el 45% de los participantes se quedan en la misma empresa al acabar, y alrededor del 80% continúa trabajando al cabo de un año, ya sea en esa compañía o en otra”, ha recordado González de Lara, añadiendo que “aporta estabilidad laboral, con prácticamente el 90% de los contratos a jornada completa”.
El presidente de CEM también ha valorado en positivo que “este modelo de acceso al empleo no se limita a prácticas curriculares, sino que garantiza una primera experiencia laboral formal, con contrato y condiciones reales de trabajo”, subrayando la diversidad de perfiles y titulaciones que participan, “desde comunicación, ingeniería, administración y finanzas, hasta ámbitos como la salud, la tecnología, la mecánica o la educación, reflejando la riqueza y pluralidad de nuestro tejido productivo”.
Por último, ha hecho referencia a los resultados obtenidos en las ocho ediciones ya gestionadas, con más de 560 empresas participantes, 1.000 expedientes finalizados y en torno a las 700 contrataciones.
