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Datos intermensuales e interanuales de empleo favorables en Málaga

Tras la difusión, en el día de hoy, 2 de septiembre, de los datos del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) referidos a las cifras de paro, la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM), considera que se trata de datos favorables, tanto en la perspectiva intermensual como en la interanual, puesto que ambas reflejan descensos en el número de personas desempleadas en la provincia.

Según el SAE, el número actual de parados en Málaga es de 184.657. Se registra así una disminución de 1.305 personas respecto al mes anterior.

Cabe destacar también la comparativa interanual: la diferencia entre agosto de 2014 y el mismo periodo del año anterior es de 8.984 desempleados menos. Se repite, de este modo, el comportamiento a la baja que ya se venía observando en los últimos meses.

En el conjunto de Andalucía, disminuye también el número de desempleados (-1.067). Respecto al ámbito nacional, se contabilizan en agosto 8.070 personas más en paro.

A la vista de los datos, debemos reconocer la evolución positiva de estas cifras en los últimos meses, más si cabe recordando que agosto suele ser un periodo en el que ascienden las cifras de parados en Málaga, debido en buena parte a la finalización de las contrataciones para la temporada turística de verano.

Por último, desde CEM insistimos en que es preciso aún profundizar en la adopción de medidas que estimulen la confianza y el consumo de familias y empresas, como fuente primordial de riqueza y generación de puestos de trabajo.

Más en concreto, resulta fundamental apostar por el desarrollo de iniciativas que promuevan una industria turística y un sector comercial que sirvan como pilares del empleo durante todo el año para nuestra provincia.

Por último, recordando una de las principales demandas empresariales, es imprescindible la generación de un marco estable para la inversión, garantizando además que las empresas tengan de nuevo acceso al crédito, con el fin de poder crear empleo, y evitando iniciativas que puedan suponer un impacto negativo sobre su competitividad, y en consecuencia sobre el mercado de trabajo.

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