Esta acción formativa se compondrá de 50 horas en modalidad mixta y tratará aspectos claves en la planificación, gestión y garantías jurídico laborales, inmigración fiscal y de la Seguridad Social.
Los objetivos del curso son afrontar el reto de la planificación y gestión de la movilidad laboral internacional dentro de la empresa con las mayores garantías posibles; abordar los aspectos claves de los procesos: gestión y legalidad, y ofrecer a los asistentes las herramientas más utilizadas en la planificación y gestión internacional de los Recursos Humanos.
El curso comenzará el próximo 5 de febrero. Se puede consultar el programa del curso aquí y realizar la inscripción aquí. Las personas interesadas en obtener más información pueden llamar al 952- 06 06 23.
