En la mañana de hoy, martes 9 de febrero, ha tenido lugar, en la sede de la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM), la Presentación de Transformando Futuro, proyecto de Inserción Social por el Emprendimiento y el Empleo.
La inauguración del acto ha estado a cargo de Natalia Sánchez Romero, Vicepresidenta Ejecutiva/Secretaria General de CEM.
Transformando Futuro es una iniciativa ideada y puesta en marcha por la Fundación CEM, Cultura, Economía y Medio Ambiente y la Obra Social “la Caixa”, -con el respaldo de la propia CEM y CaixaBank-, que responde al común compromiso de estas entidades con el desarrollo social y económico de la provincia de Málaga.
Este proyectoresponde a la progresiva demanda de planes de inserción profesional coherentes con la realidad de los mayores de 45 años, que permitan fomentar entre ellos el autoempleo, a la vez que disminuir las trabas concretas que puedan encontrar al embarcarse en la aventura empresarial.
Así, Transformando Futuro se configura como un espacio colaborativo para la capacitación del colectivo mencionado, que contempla la reconversión del perfil profesional y laboral, y que contará con una metodología de trabajo altamente innovadora, así como con el compromiso de empresarios malagueños que tutorizarán a los participantes, acompañándolos a lo largo de todo el proceso.
Los candidatos admitidos serán personas desempleadas mayores de 45 años, o bien que lleven menos de tres meses como autónomos, siempre que muestren una actitud proactiva y favorable a la evolución personal y profesional hacia el cambio, ya que el desarrollo de esta iniciativa comprende un Plan de Superación Personal, a culminar en varias etapas.
El programa contempla 60 horas presenciales y un mínimo de 90 horas de trabajo individual, con el apoyo de una plataforma virtual y asesores personales que acompañarán al participante. La duración prevista es de 11 semanas en las que se conformarán 4 grupos, cada uno con un máximo de 12 personas. Los dos primeros grupos empezarán en febrero y concluirán en abril y los dos siguientes se desarrollarán desde mayo hasta julio.
Por otro lado, “Transformando Futuro” combinará acciones de asesoramiento directo, talleres grupales y trabajo individual con metodología presencial y online.
En este sentido, se trata de una metodología innovadora más centrada en la capacitación y búsqueda autónoma de soluciones que en los programas de formación convencional. A través de técnicas de mastermind group, resolución de casos reales y una herramienta creada para el programa de características particulares, el Plan de Superación Personal, se partirá del autoconocimiento para ir avanzando en la definición de metas y en el análisis de la evolución y avance para acercarse a las mismas mientras dure el programa. El asesoramiento individualizado permitirá a los participantes testar si están dirigiendo sus esfuerzos en la dirección y canales adecuados.
Para alcanzar el mejor aprovechamiento del programa, se ha habilitado la plataforma de e-learning http://transformandofuturo.es, en la que cada participante tendrá su usuario y contraseña de acceso, y en la que se trabajará con un enfoque interactivo, priorizando las herramientas colaborativas y con el apoyo del perfil de twitter @transformafuturo. También habrá una sección abierta en la que se incluirán ofertas de empleo y oportunidades de colocación para los integrantes del programa.
En definitiva, los contenidos instruirán a los participantes en fundamentos de empresa de forma práctica y asequible: control de gestión y evaluación de documentos económico-financieros, estrategia y marketing, liderazgo y gestión de equipos, gestión de clientes,… Además, los interesados podrán contar con los consejos de empresarios de reconocida trayectoria que actuarán como mentores, para darles apoyo en el proceso.
Natalia Sánchez Romero ha manifestado en la presentación el compromiso y la ilusión de las entidades organizadoras por la puesta en marcha de este proyecto, con el que se pretende coadyuvar a la recuperación de la capacidad y la experiencia de un colectivo fundamental para el crecimiento de la economía y el buen funcionamiento del mercado de trabajo.
