14/Mayo 2013
Lugar: ESESA
Hora: 10:00 – 13:00
Precio: Gratis
Si tienes poca experiencia profesional o te has quedado recientemente sin empleo, posiblemente no sepas muy bien cómo actuar y te encuentres algo desorientado/a. Tal vez no nos hayamos dado cuenta, pero el mercado laboral ha cambiado pero, en ocasiones, parece que nosotros seguimos actuando igual, por lo que nuestros resultados no son los esperados.
Con este programa pretendemos ayudarte para que sepas por dónde empezar, qué des los pasos adecuados y que te sea más llevadera esta travesía por el desierto en la que te vas a ver inmerso o inmersa.
Y para ello, hay que dar el salto y pasar a la acción. Con éste taller pretendemos poner nuestra experiencia, como profesionales de la selección y el reclutamiento, y ayudaros a salir de nuestra “zona de confort”, a enseñarte estrategias diferentes junto a un conjunto de acciones a llevar a cabo si no quieres convertirte “en otro candidato idéntico a los demás: con el mismo CV, las mismas respuestas en los mismos portales de empleo y que en cada carta de presentación aseguran ser el candidato idóneo para el puesto”.
- Desempleados en general, especialmente aquellos que se acaban de incorporar al mercado laboral y/o desempleados de larga duración.
- Trabajadores que busquen un cambio profesional bien porque vean que han llegado a un punto de “no retorno” en su puesto actual o, por el contrario, estén viendo que su situación en la empresa pueda peligrar o verse afectada por una reestructuración laboral.
- Escenario de partida: Mi entorno ha cambiado… ¿y yo?
- ¿Por qué no llega mi CV?
- Plan de negocio personal: estrategias para el desarrollo de mi carrera.
- Análisis externo.
- Análisis interno.
- Plan de Marketing.
- Plan Comercial
- Coste – Tiempo.
- La importancia de crearse una marca propia.
- La importancia de cautivar al reclutador/a.
- Aspectos previos a tener en cuenta de un Cv y sus componentes.
- El CV específico y el CV tipo.
- Posicionamiento 2.0 y búsqueda 2.0
- La entrevista de trabajo.
- Cómo hay que prepararse una entrevista de trabajo.
- Tipología de entrevistas: individuales, grupales y SKYPE.
- El momento de la entrevista.
- Acciones a llevar a cabo a la finalización de la entrevista.
La duración aproximada del taller será entre 3 a 4 horas.
CEO en Con Talento y Consultor de HR. Especialista en detectar talentos, formación y emprendimiento.
Con más de 13 años de experiencia en el sector, ha trabajado como Gerente en diferentes empresas nacionales de formación en programas relacionados para PYMES y desempleados. Además, su última etapa profesional, la ha venido desempeñando dentro del ámbito de la consultoría de los RRHH como seleccionador y consultor en mejora de la comunicación organizacional.
Ponente habitual en Escuela de Negocios, colabora en diferentes Programas de Posgrados (públicos o privados) como tutor y miembro de tribunal evaluador y, además, colabora para la Ruta del Empleo.
