Málaga, 5 de enero de 2026
El mes de diciembre ha registrado un descenso de 962 parados en la provincia de Málaga, situándose en los 109.875 desempleados (9.199 menos que hace un año). Por sectores, servicios ha marcado la mayor bajada del paro (-855), en el marco de la campaña navideña, seguido del colectivo sin empleo anterior (-335) y, a mayor distancia, de la agricultura (-35). Por el contrario, la construcción ha incrementado el número de desempleados en 248 y la industria en 15. Por su parte, la afiliación a la Seguridad Social se ha reducido en 3.942 personas, hasta los 738.958 cotizantes, lo que indica un crecimiento interanual de 24.713 afiliados.
La Confederación de Empresarios de Málaga – CEM, valora positivamente la marcha del empleo en la provincia durante 2025. Un año marcado, nuevamente, por el dinamismo económico y empresarial, su capacidad de generación de empleo y la marca de cifras récord tanto en contratación como en reducción del paro. Su vicepresidenta ejecutiva y secretaria general, Natalia Sánchez, incide en que “tal como ocurrió el pasado año, afianzamos el crecimiento del empleo durante siete meses consecutivos, impactando también en la paulatina desestacionalización turística, con el protagonismo de sectores como la construcción que, si bien ha cerrado el año con un ligero ascenso mensual del desempleo, lo ha venido reduciendo durante buena parte del ejercicio”.
No obstante, desde CEM “advertimos sobre un menor dinamismo en la reducción del desempleo, debido a que cada vez cuesta más impactar en la tasa de paro de una provincia cuya población activa no para de crecer, cercana ya al millón de personas”. De hecho, apunta Natalia Sánchez, “hemos registrado una tasa de paro mayor que la del año pasado en el segundo y tercer trimestre; precisamente, los más activos del año en contratación”. Por tanto, insiste “aunque continuamos generando empleo, no logramos hacerlo a un ritmo mayor que compense ese crecimiento demográfico y que nos permita, por ejemplo, bajar de los 100.000 parados”.
Según la vicepresidenta ejecutiva de CEM, esto también se explica, entre otros factores, por la dificultad que actualmente afrontan las empresas, especialmente las pymes, para contratar, “por los altos costes y la complejidad normativa”. Además, recuerda, “hay muchas vacantes que siguen sin cubrirse en sectores estratégicos”.
La falta de personal es cada vez más evidente en sectores clave de nuestra provincia, como la construcción, el turismo, el transporte o la tecnología. Así, subraya Natalia Sánchez, “en ciertos momentos del año, la demanda supera los 20.000 puestos de trabajo sin cubrir, y esto tiene mucho que ver con la formación y la especialización que requieren estos perfiles”. Recordando, además, que “son sectores que están haciendo un esfuerzo importante para mejorar su competitividad, apostando por la innovación, la flexibilidad y por mejores condiciones laborales.”
Por tanto, desde CEM se insiste en políticas que faciliten la entrada al empleo de los colectivos que más lo necesitan: los jóvenes, “con una tasa de paro que casi duplica la media absoluta, y las personas mayores de 45 años, que representan más del 50% de los parados de la provincia”.
