Esta mañana ha tenido lugar en la sede de CEM la presentación del Proyecto Iguals, organizado por CEPYME con la colaboración de CEA, cuyo objetivo es contribuir a reducir la brecha salarial de mujeres y hombres en las empresas españolas, identificando los factores que inciden en la estructura de la retribución salarial y difundiendo las buenas prácticas en pymes españolas y noruegas.
La jornada ha estado presentada por Natalia Sánchez Romero, Vicepresidenta Ejecutiva de CEM y Teresa Díaz de Terán López, Directora del Departamento Sociolaboral de CEPYME.
Durante la jornada las representantes de Liber Consultores, Julia García Vaso y Paz Ulloa, han analizado las causas y beneficios de eliminar la brecha salarial, los resultados de la investigación en España respecto a este tema y la identificación de mejores prácticas entre las empresas que asisten a la jornada.
Esta tarde continuará la jornada con la enseñanza de herramientas y pautas para implantar medidas de eliminación de diferencia salarial en las empresas, y contará con la colaboración de empresas que ya están llevándolo a cabo que asesorarán al respecto.
El objetivo de esta jornada es identificar los factores que inciden en la estructura de la retribución salarial para tener una visión rigurosa sobre las diferencias salariales entre mujeres y hombres; validar y sistematizar las buenas prácticas en materia de detección, prevención y eliminación de la brecha salarial de género en las empresas españolas y noruegas; elaborar y difundir una Guía Práctica con recomendaciones para la eliminación de la brecha salarial de género en las PYMES españolas y fomentar la conciliación de la vida familiar, personal y laboral y apoyar la corresponsabilidad de mujeres y hombres en cuanto a las tareas de cuidados.
