La negociación colectiva y la resolución de conflictos de carácter laboral cobran especial importancia en momentos de incertidumbre económica. En estos momentos, la economía española, y por ende la malagueña, no soportarían un elevado índice de conflictividad laboral, puesto que vendría a dificultar la necesaria recuperación. Es por ello que los esfuerzos destinados a lograr el entendimiento y la resolución de conflictos por la vía extrajudicial que se venían realizando en años anteriores se convierten ahora en un objetivo inexcusable para CEM como organización.

Los resultados obtenidos en la provincia de Málaga reflejan que, de los expedientes que han tenido tramitación efectiva ante el SERCLA a lo largo de 2022, un 27,48% han concluido con avenencia en el ámbito individual y un 35,56% han culminado en acuerdo en el colectivo.

De los 147 expedientes colectivos presentados, 90 tuvieron una tramitación efectiva.

Respecto a los 717 expedientes individuales, 484 tuvieron una tramitación efectiva.

Málaga ha alcanzado un elevado índice de madurez y eficacia en el tratamiento de la conflictividad laboral. En este apartado, cabe destacar la labor de los mediadores coordinados por CEM en nuestra provincia.

Por otro lado, en esta materia, durante 2022 llevamos cabo el curso «La importancia de la Gestión de Personas como base de la Negociación Colectiva», dirigido a mediadores y responsables de la negociación colectiva en sus organizaciones.